L'étude se concentre sur les stratégies de gestion de l'emploi adoptées par les entreprises françaises face à la crise sanitaire déclenchée par le COVID-19 lors du premier confinement en mars 2020. L'analyse explore la variété des réactions des entreprises, allant de l'adoption du télétravail à l'utilisation du chômage partiel, en passant par la continuation des activités sur site et les ajustements en termes d'emploi, dans le contexte d'un soutien public accru.
