Le contrat de transition professionnelle (CTP) est un mécanisme d'accompagnement destiné aux travailleurs licenciés pour des raisons économiques au sein d'entreprises comptant moins de 1000 employés, ainsi que dans celles en situation de redressement ou de liquidation judiciaire. Après plusieurs phases de test en 2006, Ie CTP a été élargi à 40 zones particulièrement touchées par des suppressions d'emplois. En parallèle, la convention de reclassement personnalisée (CRP), en vigueur depuis juin 2005, a fait l'objet d'une renégociation, s'appliquant à l'ensemble des employés privés d'emploi pour des raisons économiques au sein d'entreprises comptant moins de 1000 salariés.
