Le reclassement pour raison de santé est un enjeu économique et social mal pris en compte. Il s’agit d’abord de garantir à l’agent concerné le maintien de son statut de fonctionnaire et non de son emploi, et d’éviter tout éventuel arbitraire dans le processus de réaffectation de l’agent sur de nouvelles attributions, au moyen d’une procédure mettant en jeu des instances médicales au maniement parfois lourd car chargées de délivrer des avis d’experts plutôt que des solutions opérationnelles. L’évaluation porte sur le dispositif de reclassement des fonctionnaires pour des raisons de santé.
