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Évaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d’emploi

FICHE DE SYNTHÈSE

Deux dispositifs sont testés en 2010 au sein de la mission Pôle Emploi du cabinet Sodie : d’une part la mise en place d’« engagements mensuels de reclassement » (dispositif PARI) et d’autre part l’augmentation des moyens dédiés à la relation entreprises (pôle chargé de collecter des offres d’emploi et de positionner les demandeurs sur ces offres ; dispositif RENT).

Les résultats en deux mots

Le premier dispositif (RENT) a des effets globalement positifs sur le retour à l’emploi, mais son coût important est un obstacle à sa généralisation. Le second dispositif (PARI), dont le coût est bien moindre que celui du RENT, produit également des effets positifs, mais sur la seule population des individus ayant fait l’objet d’un licenciement économique.

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