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Effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères : une évaluation de la réforme de 2015

FICHE DE SYNTHÈSE

La réforme du congé parental, entrée en vigueur en janvier 2015, a entraîné une réduction de la durée de la période d'indemnisation de 36 à 24 mois dès lors que ce congé est pris par un seul des parents. L'objectif de cette étude est d'examiner dans quelle mesure cette réforme a pu modifier la probabilité pour les mères de recourir à ce dispositif, la période d'indemnisation ne couvrant plus l'ensemble de la période allant de la naissance à la scolarisation de l'enfant.

Les résultats en deux mots

L'étude indique que la réforme réduisant la durée d'indemnisation du congé parental de 3 à 2 ans a eu un impact négatif significatif sur la probabilité pour les mères de deux enfants ou plus de prendre un congé parental à temps plein. Cette réduction n'a pas seulement diminué la durée du congé parental, mais a également réduit le nombre de mères optant pour ce dispositif. Par conséquent, la réforme a positivement influencé les taux d'activité et d'emploi des mères dans les 3 années suivant la naissance. Le besoin de modes de garde augmente à mesure que les enfants grandissent, et la réduction de la durée d'indemnisation a conduit certaines mères à renoncer au congé parental. Les mères les plus touchées par cette réforme sont celles qui ont du mal à concilier vie professionnelle et familiale et celles dont les revenus ne permettent pas de financer un mode de garde ou de prendre une troisième année de congé parental non indemnisé.

 

Contact : Cnam

Ce document, produit par la Cour, résume un rapport d'évaluation. Il n'engage pas la responsabilité des auteurs dudit rapport.