Deux dispositifs sont testés en 2010 au sein de la mission Pôle Emploi du cabinet Sodie : d’une part la mise en place d’« engagements mensuels de reclassement » (dispositif PARI) et d’autre part l’augmentation des moyens dédiés à la relation entreprises (pôle chargé de collecter des offres d’emploi et de positionner les demandeurs sur ces offres ; dispositif RENT).
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