La stratégie française pour l’emploi qui consiste depuis longtemps à réduire le coût du travail est à l’origine d’une part importante des dépenses fiscales ou « niches » sociales mises en place depuis le début des années 1990. L’étude se concentre sur deux programmes qui visent spécifiquement à faire baisser le coût du travail des emplois peu qualifiés : d’un côté les exonérations générales de cotisations employeur et de l’autre les dispositifs concernant l’emploi de salariés à domicile.
Deux dispositifs sont testés en 2010 au sein de la mission Pôle Emploi du cabinet Sodie : d’une part la mise en place d’« engagements mensuels de reclassement » (dispositif PARI) et d’autre part l’augmentation des moyens dédiés à la relation entreprises (pôle chargé de collecter des offres d’emploi et de positionner les demandeurs sur ces offres ; dispositif RENT).
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