En France, le congé paternité est un droit accessible à tous les salariés, sans condition d'ancienneté, d'activité ou de statut. L'indemnisation du congé de paternité suit les mêmes dispositions que celles énoncées dans le code de la sécurité sociale pour le congé de maternité. Depuis son instauration en 2002, ce congé est applicable aux salariés, aux agriculteurs, aux travailleurs indépendants, aux professions libérales, aux fonctionnaires et aux demandeurs d'emploi, en cas de naissance ou d'adoption. Sa durée est de 11 jours consécutifs en cas de naissance simple et de 18 jours consécutifs en cas de naissance multiple. Ce congé doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant.
